Společnost Blizzard Entertainment je známá především pro své hry ze světa Warcraft či populární ARPG série Diablo. V posledních několika letech je však podle fanoušků přístup firmy ke hrám poněkud nešťastný, kdy se jí nevyhnuly ani různé kontroverze v podobě oznámení Diabla Immortal či příliš nepovedenému endgame obsahu v expanzi Battle for Azeroth pro populární MMORPG World of Warcraft.
A nyní to vypadá, že ani zaměstnanci firmy nejsou příliš spokojeni, jelikož podle Bloombergu zde panuje poměrně napjatá situace kolem platů.
V roce 2019 ve firmě měl proběhnout výzkum, kdy se zjistilo, že přes 50 % zaměstnanců bylo nespokojeno se svými platy. Vedení Blizzardu se proto rozhodlo k nápravě této situace, která však evidentně byla velice nedostatečná a špatná, díky čemuž měli zaměstnanci vytvořit otevřenou tabulku, do které začali vypisovat hodnoty své mzdy a změnu oproti situaci v roce 2019, přičemž se z této tabulky mělo zjistit, že se ve většině případech jednalo o ani ne 10% navýšení, což bylo o dost méně, než zaměstnanci po výzkumu očekávali.
Jeden ze starších zaměstnanců měl taktéž tvrdit, že navýšení jeho platu se pohybovalo v cenové relaci padesáti centů na hodinu, přičemž díky omezeným přesčasům si vydělá méně, než v minulosti. Někteří zaměstnanci se proto rozhodli odejít do konkurenčního Riot Games v Los Angeles.
Celkově tak podle anonymních zaměstnanců má firma platit podstatně méně, než jejich konkurence, kdy ti zaměstnanci, kteří odešli pracovat jinam, se dočkali navýšení platu klidně o 75 až 100 %.
Nespokojenost posléze pramení ze skutečnosti, že se společnosti každým rokem čím dál více daří a některé vrchní pozice vydělávají klidně i přes 100 000 USD za rok, avšak například testeři získávají pouze minimální plat, případně částku, která se mu nebezpečně blíží. Ředitel společnosti Bobby Kotick přitom dokonce v roce 2019 měl získat 40 miliónů dolarů, kdy se taktéž vyplatilo 15 miliónů dolarů finančnímu řediteli Dennisu Durkinovi jako vstupní bonus.
Web Bloomberg se údajně dostal i ke zprávám z komunikačního kanálu zaměstanců z roku 2018, kdy bylo zjištěno, že někteří z nich museli poměrně výrazně šetřit, aby vůbec byli schopni zaplatit nájem. Jeden z nich tak třeba naprosto vynechával obědy a pil kávu zdarma v práci, kdy další přestal ve svém vztahu řešit pořízení dětí, jelikož věděl, že si je nemůže dovolit, což je v krásném konstrastu s tím, že výše postavení představitelé firmy si užívají dovolené s rodinou v Disneylandu a podobně drahých místech.
Tyto problémy ve firmě podle nejnovějších zpráv vedli k tomu, že se několik stovek zaměstnanců rozhodlo vytvořit otevřený dopis se svými požadavky, v nichž bylo zahrnuto zvýšení platů, více dovolené a úprava systému povýšení. Tento list byl diskutován a utvářen na komunikačním kanále, kde bylo přes 870 zaměstnanců společnosti, čímž došlo k nezvyklému úkazu, kdy se opravdu velké množství lidí ve videoherní firmě semknulo pro zlepšení jejich pracovních podmínek. Stále se sice nejedná o odbor, avšak od jeho vytvoření to již není příliš daleko (žádná velká herní firma v Americe nemá své zaměstnanecké odbory).
The list of requests was compiled in a Slack channel with over 870 members. A Blizzard spokesman tells Bloomberg the company is willing to talk. "We understand that some Blizzard employees have specific requests, and we look forward to hearing from them directly," spokesman said
— Jason Schreier (@jasonschreier) August 5, 2020
Vedení k tomuto seznamu prohlásilo, že ho řádně prostuduje a zváží navržené změny.
Vždyť se tam nic nedělá. To je jako Valve.
Tak Blizzard je blízko Los Angeles a tam je strašne drahý život. Neviem či toto je pravdivé https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/091415/how-much-money-do-you-need-live-los-angeles.asp ale ak je toto pravdivé, tak 3500 dolárov (77 900 CZK) mesačne vám stačí len na základné prežitie, žiadny prepych nič také, proste vlastný byt, keď tak auto, proste taký život jak u nás má každý by tam stál toľko. Tam je hlavný problém lokácia pretože aj platy ale aj všetko tam je drahé. Ja osobne by som bol na strane firmy keby nedali vstupný bonus 15 miliónov dolárov, keď majú nato tak kľudne môžu zvýšiť plat zamestnancom.
Za to co tam předvádějí si ani přidat nezaslouží
Jediná výhoda pro mě je, že to WoWko tak domrvili, že už se nemusím strachovat, že bych do něj zase spadl.
Kdo trochu sleduje situaci v USA a nebo se tam s někým zná tak ví, že tohle je naprostý standard – zaměstnancům, které lze jednoduše nahradit dát pouze minimální mzdu a tudíž jim zajistit život od výplaty k výplatě bez šance se z toho dostat.
Aneb jako u nás ve většině případů
Já teda četl, že se to netýká programátorů a managementu, ale pozic jako jsou zákaznické linky a tady neshledávám na tom nic špatného, to může dělat každý blbec.
Managementu se to pravděpodobně skutečně týkat asi nebude, nicméně jednou z kritických skupin jsou například i testeři.
Souhlasím s tebou, kdo vlastně potřebuje peníze na nájem, že?
Tak pracovat v herní společnosti, kde se normálně pracuje a místy mohou nastat i crunche a nemít na zaplacení nájmu, tak to je fakt špatný. Pokud samozřejmě bavíme o nějakém normálním bytu a ne nějaký život v přepychu. Ale kravaťáci prostě schrábnou nejvíc, to platí vždy a všude.
Tak ono záleží, pokud bych měl platit nájem za nějakou mega vilu, tak mi na to plat taky nevyjde
Pokud je to fakt tak špatný, měli by prostě odejít. Ti majitelé na to třeba jednou příjdou sami. U nás byl taky takový hromadný odchod, když šéfko odmítl zvýšit plat o 1-2k pro každého. Až po měsíci zjistili, že s novou pracovní silou, ikdyž levnou, tak neproškolenou, nemají šanci zvládat výrobu podle plánu. Vedle penále od zákazníků za pozdní dodávky pak ono požadované zvýšení platu vypadalo jak kapka v dešti a najednou to nebyl problém. Pokud se firmě daří a zaměstanec z toho nevidí nic, pak prostě sbohem a šáteček.
> některé vrchní pozice vydělávají klidně i 100 000 USD za rok
to není moc. na podobnou částku se dostane schopnej manažer i tady.
Ty platy základní a ty nahoře.
To mi připomíná, jestli se náhodou neinspirovali u nás ve státních podnicích.
Nene, to my jsme se inspirovali u nich a nejen ve státním sektoru